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网购高峰临近 快递行业引爆“抢人大战”

放大字体??缩小字体 发布日期:2016-08-08 浏览次数:140
网购高峰临近 快递行业引爆“抢人大战”

再过一个月,一年一度的双“11”电商大战就要拉响,为了备战即将到来的销售旺季,各大快递公司已经拉开“抢人大战”。记者近日走访市场时发现,目前,包括顺丰、韵达、申通、圆通、宅急送等在内的快递公司正大举招人。
  
  “抢人”大战一触即发
  
  最近,刚刚接手新添寨一家快递网点的张先生比较烦恼,刚招来的送件员辞职了,原因是觉得待遇不高且辛苦。于是,张先生开出月入3000元的待遇四处招人,谁知仍然没有招到合适的员工。
  
  昨日,记者在赶集网、58同城等网站上看到,韵达、申通等快递公司的招聘信息比比皆是,不少公司一个站点的缺口人数多达10人以上。比如,顺丰速运前几日发布的招聘信息显示:“急招收派员、车辆管理人员、仓管员、客服代表等近70人。”而贵阳申通快递仅四方河片区,昨日就发布了信息招20名快递员,薪资待遇3000-5000元不等。记者在采访中了解到,申通在9月底发布的招聘人数就达110人。
  
  “每年下半年都是快递旺季,尤其是11月和12月,很多购物网站都会搞年底促销,快递包裹呈几何级数增加,为了应对即将到来的网购高峰,一定要多招些人提前培训起来;除了对一线快递员的大量需求外,我们在9月中旬就开始大规模招聘后台操作员,负责快递包裹的分拣、扫描、打包、装卸等工作,前前后后加起来招聘人数在260人左右,今年对用工的需求量比去年上涨了近1/3。”贵阳一家快递公司人事部的潘经理对记者说道。
  
  潘经理说,由于各家快递都在抢人,现在快递人员比往年更难招到,所以今年开出的工资也高了不少,以操作员为例,去年的月工资是2400-2700元,今年已经涨到了3400元。“我们在想办法尽快补充用人缺口,比如跟一些有快递专业的学校进行校企合作,欢迎相关专业的学生来实习,好的学生就能直接留下来。”
  
  顺丰、韵达等快递公司也在采访中表示,针对“双11”,早已开始招兵买马。
  
  月入过万只是特例
  
  临近“双11”大促销之际,记者了解到,近期多家快递公司对全网络发出通知,要求网点协助客户包装提高寄送效率,例如京东、天猫等电商企业也在制定销售发货计划,以免受物流配送问题影响销售。
  
  随着快递行业抢人形势愈演愈烈,有外地媒体近日报道沿海一线城市快递员月薪突破3万元,对此,记者采访了贵阳部分快递工作人员后发现,只有业绩优秀的业务员才能勉强做到月薪过万,而且会非常辛苦。
  
  “有些年轻人一进公司开口就问月薪能不能过万,我都被吓一跳,有些人了解到只有三四千元,而且还得靠提成后就压根不想干了,要知道在快递行业月薪破万是极少数案例,只有不要命的没日没夜的跑才能拿到上万月薪。”二戈寨一家快递网点的杨经理向记者说道。
  
  据了解,目前,快递员的工资主要由底薪和提成构成,提成主要由派件量的固定提成和收件量的浮动提成组成。据在贵阳一家快递公司从事了5年快递派发工作的石先生介绍,在贵阳如果要做到月薪过万,每天单是收件的数量就要达到250—300件左右,基本一天就是“在路上”的状态,别人中午休息时也要接着收派件。“除了高强度的工作外,还要看看能不能分到业务量大、客户资源丰富的派送区域。”
  
  一家快递公司的人事主管高小姐对记者表示,事实上,如果个别快递员收入过高,公司也会进行关注和干预,因为个别人收入过高对其他快递员也不公平,公司可以重新分配快递员的收件区域、收件量等来调整快递员的收入。

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